第十五章 面试
“你还有什么需要问的吗?”虽然求贤若渴,但也不好表露出来,杨凡淡淡地问道。
李云芸看了看空荡荡的公司,还是忍不止问了出来,“公司就我们四个人?什么时候招推广员?”
“不止,后续人员正在招聘当中,下午就有面试,一起面试你的手下吧!”
……
最后,李云芸表示愿意留下。
接过简历,杨凡客套地说:“等了很久吧。”
李云芸:“没有没有!”
简单的客套完后,杨凡便拿起简历看了起来。
其实之前杨凡已经叫小雅帮忙在网上进行过查找的,虽然限于规则,小雅不能入侵别人的电脑和服务器,但现代人,有多少没有在网上公开过信息,所以,很容易地,小雅收集了关于她的一大堆资料。
现在再看她的简历,是表示尊重,还有一些网上没有公开的信息。
有没有才能,得试过才知道,因为暂时还没有产品,杨凡便让她先组建团队,给将要开发的游戏预热。
第二天,服务器和电脑都拉了过来,忙里忙外的,杨凡便没有安排面试。
三天后,经过两天的紧张面试,大部分成员都已经招齐,因为是星期五,杨凡便让小雅助理通知所有员工下周一来上班。
没多久,杨凡看完后,便开始了面试,因为朋友介绍,程序简化了很多,直接面试。
因为莫子晖开发过手游,多多少少知道一些游戏推广上的事情。所以便是两人一起面试李云芸。
主要是问及一些关于游戏怎么推广的问题,面对两位考官的问话,李云芸显得很从容,自信飞扬地回答。
最后,杨凡又问了她的管理才能,因为她应聘的是主管,推广的团队需要她的带领。
时间就在一问一答中过去了,对于她的专业和自信,杨凡很满意,但面试毕竟是双方的,杨凡也不知道她愿不愿来,毕竟这里的一切还显得不太正式。