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第569章 给丁力勇气

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“除了以上,度量也要大一些。

什么叫度量大呢,就是管理中,不要处处计较着个人得失。

一个人太计较个人得失就不是好的管理者。还要勇敢的承担责任,矿上出了事,要勇敢地站出来,承担自己该承担的责任,让工人看到你是一个负责的人。

这里面,你可以多与普通工人多交流,一定要和普通工人交上朋友,通过他们来了解生产一线的情况,

不要坐在办公室里听中层管理人员的汇报。他们只汇报好的事情。

管理要综合生产中的实际情况,去弥补生产中的一些漏洞。

二是要心狠,对于违反生产规定的工人或者中层管理者,处罚一定要严格。

令出必执行,否则影响你的威信。

等小凤走远之后,我和丁力在后面慢慢地走着。

我掏出烟来,递给丁力。

丁力放下包接过来,

“赵哥,我真担心,我怕管理不好这个矿。对不起你对我的信任。”

“丁力,不用担心,我相信你。

我们煤炭企业,我们最大工作难题,是煤矿事故,轻者个人伤亡,重者整个矿都能没有了。

我所说的心狠,就是在管理中,只要是谁违反了安全生产的规定,一律开除。

这方面陈矿长做的好。他的年龄也大了,你下一步可以让陈矿长专职做安全生产管理员。”

丁力这时频频地点着头。

我接着说道。

我刚才的话没有说完,

一个合格的管理者,

只要做到以下几个方面就可以了,

一是心细,心比头发丝还要细,要善于捕捉工作中那一点点的细微变化,要提前预知可能出现的情况。

并做好预防工作。

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