第三章 名声鹊起

“张总早，”文婧态度依旧恭敬，鞠躬问好，按照企业文化，低级见到高级管理层，应该行见面礼，而高级则是需要还半礼，相当于严格遵守古代儒家文化。

张素贞穿了一套湛蓝‘色’的西装外套和‘裤’子，里面是浅蓝‘色’衬衫进行搭配，一双定制的小跟尖头皮鞋，看上去‘精’明干练，乌黑秀发盘了起来，看上去就和普通的‘女’‘性’职业经理人没什么区别，唯一需要注意的是她长了一个娃娃脸。

“好了，什么事？让你一个人事部总裁都跑过来了，”张小凡审核了财务部这一个季度的计划，‘精’神为之一振，毕竟能看到赚多少钱，还是值得兴奋的，虽然自己已经是世界首富了。

“老板，听说你计划挑选一批高中实习生进入公司内部进行学习？”张素贞语气有些生硬，这是她生气的表现，平时她叫自己‘凡哥’的。

“是的，”张小凡点点头，肯定道：“我们必须给公司培养对口专业人才，如果单单从社会上招聘，他们受到社会影响太大，我认为会带坏公司现在的风气。”

十年时间，张小凡只为了一件事，那就是创造一个属于亚洲首富的财富，万幸的是成功了。由于超额完成任务，修为封印被解开了太乙金仙后期的修为。

到了此时，张小凡这才有心情开始关心自己的事情。

小弟小马已经结婚生子，他的老婆还是通过自己开发的软件qq寻找到的，算是给自己的软件进行了一把宣传。

另外徐太‘浪’已经长到了八岁，他的父亲徐正太去年已经出狱了，可惜的是张素贞这些年来一直跟着张小凡东奔西跑，见识面扩大了无数倍，当年的小痞子徐正太也变成了沧桑大叔，吸引不了她的目光。

出狱那年，两人正式离婚。

“那也不用从高中生中挑选吧？”张素贞语气有些不善，柳叶眉都横了起来，声音也大了起来：“一群高中生能干什么？除了‘浪’费公司的资源外，效率以及财物都会陷入虚耗。这样一来对人事部的压力太大了……”

“要有长远战略目光，”张小凡笑着劝说，等另一边‘女’秘书文婧给两个人都上了一杯热茶，这才慢吞吞笑道：“你也知道公司目前状况，前期的大部分人都是从国家电网借调过来的，如今见到奥创利润巨大，国家电网一直想要重新签订合同，并且对股份的分配也不满意。公司里的核心技术如果不是被我一个人控制，恐怕技术早就外泄了。”

“那又怎么样？不是还有专利保护吗？”张素贞听到张小凡说出公司如今的痛点，也就是公司目前最大的人事问题，不由得也是头疼不已。

“人员臃肿是目前公司最大的痛点，所以我打算在姑苏市自己成立属于奥创的学校，里面包括托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、乃至大学。”

而两人离婚的条件，就是徐正太把自己的孩子抚养权要走了，至于他如何给孩子解释自己没有母亲，那就是他的问题了。

张素贞离婚后，继续把所有心血都扑到了张小凡新开设的奥创集团上，可以说内部的管理基本上都是张素贞在主抓。

“这是财务部刚刚作出的财务预算，里面的这四个方面需要您签字，如果没有问题，我就打印出来了，”‘女’秘书文婧恭敬发过来一份文件。

“咚咚咚”

“请进，”张小凡还在看计划书，头也没抬。