第1431章 人性化管理

赵光拿着账本，开始跟赵国庆念叨。

“其实这个母婴室，并没有花多少钱，但是因为福利待遇上去了，所以大家都对厂子这边感恩戴德呢。”

现在这些孩子，全都可以在他们单独开辟出来的这个大房间里面玩耍，赵国庆甚至还给他们准备了一些小孩子可以玩的东西。

至于那些还吃奶的孩子，他们的妈妈两个小时就有半个小时的休息时间，可以哺乳孩子，也可以给孩子换换尿布什么的，这样也不算是太操心。

还有就是，所有哺乳期的妈妈们，每天工作时间可以比男人少两个小时。

甚至还有一些宝妈完成自己的工作之后，就可以提前上班，如果有什么事情来的晚了，那么晚上也是可以把时间补上的。

工作时间也弹性了起来。

面对这样的情况，赵国庆并不认为开除工人，才是最好的办法。

如果因为这些事情就把这些员工开除，那么剩下的人，该怎么想？

到时候整个厂子上下人人自危，谁还有心思好好工作？

想到这里，赵国庆深吸了一口气。

“找一个施工队，单独圈一块地方，不要离车间太远，然后再找几个保育员，把这些不满三岁的孩子，全都安放在那边，专门人照看。”

这工人们怎么都没有想到，赵国庆竟然还给她们这样的福利待遇。

这一下子，整个工厂的女工，全都沸腾了起来。

很多小年轻结了婚之后，其实是舍不得生孩子的，因为他们害怕有了孩子之后，就会耽误工作，这份工作的收入实在是让人舍不得放弃。

现在有了这样的福利待遇，他们倒是可以放心大胆的生孩子了。

毕竟孩子就在身边，他们也不会耽误工作。

什么？

赵光本来还以为，赵国庆会直接就把这些人给开除，可是万万没有想到，他第一反应竟然是要来解决这个问题？

“是，我马上去办！”

因为是好事，所以赵光抓紧时间抓紧办。

不过三五天的时间，这件事就已经得到了很好的解决。