第805章 进退有据（上）

考核细则，触动的是许多人的既得利益。

尤其是针对厂企中高层的考核，这在有些人看来，完全是把他们当做了牛马。

我们将考核放在可以产生阻力的人身上，也想一劳永逸。

这次敲定了这些细则，以后的更改，就要依此为基准了。

考核工人之前，首先考核一个厂子的负责人，这样一来，咱们做事，也是有底气的。”

李怀德推行的考核细则，前路注定是崎岖难行的。

现在是留职，接下来怕就是停职了，即便之后再复职，弄不好也会有几年的蹉跎。

李怀德这边不怕浪费时间，但杜鹏的时间，还是很宝贵的。

现在正是筑基的时候，退一步，都是几年的蹉跎，多蹉跎几次，上限也就被限制死了。

“你这么不看好李怀德的考核细则，为什么还要推行？”

对于自家贤婿，从根子上断人前程，杜老爹也是不赞成的。

但考核细则，杜老爹也是仔细研读过的。

道理是清晰而明确的，真的得以推行，受触动最大的其实不是工人，而是下面那些个厂企的负责人。

细则解释里说，一个企业的好坏，工人的素质直接展现，但最终有决定权的还是这些厂企的负责人。

火车跑的快，全靠车头带，放在考核细则里，还是很能说明一些问题的……

听到贤婿说及儿子杜鹏，而且要将他调去一机部，杜老爹这边是有些反感的。

如果调贤婿入一机部，杜老爹这边肯定会不遗余力的，因为李胜利的能力到位。

对于自家那位吃姐夫剩饭的儿子，杜老爹其实还是不看好他的能力。

“爸，酒香也怕巷子深的。

好东西，可不定人人都喜欢，即便是大团结，有的人也是视之如粪土的。