第309章：骄傲的成绩

魏然只希望，薛清林的工作调动了以后，还能够对她有帮助，能够在上面可以管着她。

魏然只是担心，薛清林如果被调到其他城市去，这就对她有影响。工作上面，关照她就不太方便。

无论是继续在清江市，还是去了省里，对魏然来讲，都会受到薛清林的照顾。这一点，也是魏然想看到的，他也希望薛清林以后的路是朝着这两个方向在发展。

魏然到规划管理科也有几天时间了，每个科室她也去窜走了一下。但还是和其他科室的科长们不是太熟悉，就是自己规划科里的十多个人，魏然也是刚熟悉了他们的名字。

为了让科室里的人也对她熟悉起来，魏然在和薛清林打完了电话以后，把自己科室的十多个人叫到了她的办公室来。

说不定，还是在双阳县宣传部这个单位里，当一个小小的科员。

后面的那些机会，应该说，都是这些贵人相助下，给她创造出来的机会。

双阳县的一些领导看中魏然，魏然的工作能力只是一个方面。重要的，还是县里的领导们知道魏然在清江市有一定的关系，认识的人多，朝中有人。知道了魏然有这样的后台，谁都不愿意去得罪了魏然。相反，还愿意去对魏然好，他们也是在给自己创造机会。

如果魏然真的在清江市有背景，他们帮助了魏然，这给魏然的背景知道了，也会感激他们对魏然的照顾。说不定，通过魏然，他们也能够沾光。

每一个人，在自己的心里都有一个小算盘，都在为自己的前程做计划。

魏然把这些同事叫来，就是要开一个简短的会议，给他们介绍一下她的情况。也好让下属对她这个新来的领导，有一个了解。

相互的了解，这是以后在工作当中合作的基础。魏然经历过这样的过程，刚去一个新环境的时候，如果处理不好关系，就很可能被科室里的人凉在一边，根本就不理睬新来的领导。

作为新上任的领导，任何做到让自己的下级服从，尊重。自己的人格魅力是一个方面，同时，也和自己在工作当中的做人原则有很大的关系。要让同事们觉得你是一个可以值得去尊敬的领导，在你的带领下，他们能够得到什么样的发展。

每一个人，都有自己的发展方向和目标，当你在带领这些人工作的时候，就要弄明白每一个人所需要的是什么。

正因为这样，魏然无形中就得到了不少领导们的暗中帮助，也是在给魏然创造机会。

这些，魏然也知道一点情况，也觉得自己是幸运的。

加上魏然的工作能力本身就出色，这对魏然的提升，起了很大的主推作用。

魏然想，有了薛清林的关心，她在清江市这个官场圈子里，应该不会受到太多的委屈。

只是，薛清林当组织部副部长也有几年时间了，可能就在这两年内，他的工作会有变动。