第二章 炒公司鱿鱼

张文凯还想再说点什么的时候，销售总监拿着文件走了过来，像是宣布什么事情的样子，张文凯也不由的闭上嘴巴。

“咳咳，大家先把手头的工作停一停，是这样的，介于周钰雅同志这一年来销售业绩突出，经过公司商议决定，提升周华为销售副主管，原销售组长由王红代替。”孙总监拿着文件宣布到。

销售总监名叫孙宝玉，是一个三十岁就已经谢顶了的男人，也可以叫地中海头，也是张文凯最讨厌的一个人。

“恭喜你啊！周姐。”张文凯微微侧着头，贴近周钰雅的耳朵小声的说道；刚夸奖完周钰雅，张文凯就看到销售总监的眼睛瞪了自己一眼，但是张文凯并没有在意，早已经被瞪习惯了。

孙总监拿着文件又接着说道：“但是周钰雅同志在人员管理上有一定的欠缺，导致一些没有业绩的人依然在拉低我们销售水平，这个情况我已经向公司反映了，所以，我决定让周钰雅同志只能暂时代理副主管，是否取消代理头衔，还要看公司的进一步商议。”

小娜的声音从蓝牙耳机中清晰无误的传了出来：“能的，先生，沟通无任何障碍。”

听到小娜的声音，张文凯放下了心，伸出手摸了摸里怀的口袋中的黑盒子，便大步的走进了自己所在的公司。

公司里一片繁忙的景象，毕竟销售行业真的很火，对于职业限制很少，门槛也很低。很多人都是从做销售起家的，虽说这个行业人员流动性很大，但是依旧阻挡不了大量的人员涌入这个行业，张文凯也不例外。

而张文凯所在的这个公司是京北市最大的汽车销售中心，同时也是车型配备最全的公司，在人员上，拥有大量的销售精英，并且还拥有专业的营销策划团队。

刚走进公司的张文凯，就听到了周钰雅鼓励自己的话：“文凯，距离公司的销售目标，你还差的很多，今天必须加油。”

当张文凯听到销售总监说周姐在人员管理上有欠缺的时候，张文凯就明白这是对周姐的一种打压，也就是所说的下马威，毕竟刚升职，大点公司都要防止升职之后出现自满的情绪，都会使用这种打压的策略。

但是当听到总监说没有业绩的人依然在拉低我们销售水平这句话的时候，张文凯就知道销售总监说的就是自己，因为张文凯知道自己在公司内业绩是倒数第一的，况且销售总监自打张文凯任职的第一天就不待见自己。

其实也不怪张文凯业绩最低，因为作为工科男的张文凯在与客户沟通能力上确实很差，语言表达能力也不是很好，再加上自己没有什么工作的经验，业绩可想而知。

不过当听到销售总监说周姐暂时只是代理的时候，张文凯心中升起了怒火。

找什么借口，哪有升职，还只是一个代理职位，在逗我吗，这得是多么名不正、言不顺的职位，放谁都做不好啊！擦，压不住了。张文凯一直以好脾气著称的，但是这一次张文凯没有压制住怒火，也有可能是这几天让他经历的太多。于是张文凯脱口说道：

“好的，周姐，加油！”张文凯握着拳头，挥了挥手的回答道，毕竟销售公司都这样，每天都有人不时的调动员工的积极性。

周钰雅是张文凯这一组的销售组长，同时和张文凯又是同一所学校的校友，更是张文凯的学姐，而自打张文凯入这行以来，周钰雅对他颇为照顾，对于这么照顾自己的周钰雅，张文凯一直都很尊敬她。

“周姐，你天怎么打扮这么漂亮？”张文凯微笑着对周钰雅说道。

“上一边去儿，你呀！就会挑好听的说。”即使周钰雅板起了脸，以一种训斥的口吻说道，但还是不由脸蛋一红。

看到周姐脸红羞涩的样子，张文凯也不由心中一荡，爱美之心，人皆有之，何况周钰雅还是那种大美女级别的，虽然穿着职业装，但还是挡不住美丽动人的气质，但是张文凯对于周钰雅也就止步于欣赏阶段，并不是爱慕之心，因为在张文凯心中一直当周钰雅是邻家的大姐姐。