第一百六十四章 出头，乱拳，谈崩了

所以未来前景只会比现在更好。

比市价低10%？

那这项计划岂不是挂羊头卖狗肉？

总说地产商都是暴富。为什么中间环节有层层剥削的利益空间？就是因为利润巨大。

宏信集团在这项计划上的确是有赔本的打算。

可是，很大原因就是他们要给为他们打工的员工更多好处，这些普通家庭。普通员工，他们买不到宏信集团旗下子公司的股票，因为外界都看好诸如丰宝集团。天盛地产的股票未来升值空间，所以九成以上的投资者都是长线持有，股票每天的买卖流动xìng非常低，更别说无数金融机构也在投资抢食。

从头到尾，张友泽或许是想动粗，可真正动了手的人，是乔正茂啊！

他竟然还有理质问别人的素质

刘宝丰按下桌上的内部电话，把保安叫了进来，保安把摔得晕头转向缓不过来劲儿的张友泽拖了出去。

乔正茂坐了下来，揉揉胳膊算是不再追究。

会议室内再次鸦雀无声。

本来宏信集团的待遇标准就比业内高，而他们如果选择发奖金的方式来奖励员工们，却又会因为不同职级的员工标准不一样，假如经理给十万奖金，普通员工也给十万，有句话叫做不患寡而患不均，势必会引起高职位的员工心生不满。

何况这项计划是宏信集团有诸多考量与想法的政策。首先就是激励员工，其次是防范员工跳槽，其他诸如凝聚人心等等，并不是他们心血来cháo就想出来的。

唐潇肃容说道：“一年前，丰宝集团纳入宏信集团的组织架构。在这一年中，丰宝集团增值400%以上，收益破五百亿人民币大关，并且就在不久前，我们打开了欧米市场的大门，集团分析师在展望前景时预测。下一年度丰宝集团在全球医药市场的收入，将会达到三百亿美金。而分摊在丰宝集团住房计划的比例，每年只需要支出不到两百亿人民币，你们认为这是损害了股东们的利益？我不想谈论自私或高尚，我只想说，请你们把眼光放远一些，我们的计划可以让员工们最大限度地发挥主观能动xìng，提高工作效率，从长远来看，这其实是在创造更大的利益。”

丰宝集团的上升趋势远远还未达到顶端，在行业内展露出了垄断趋势的同时，他们打开欧米市场，意味什么？

意味着一款药在国内卖二十人民币，但在欧米，至少是二十美金，刨去税务其他成本，起码也是比在国内价格基础上四倍的利润。

坐在刘宝丰旁边的是一位老人，鹤发童颜，从脸上看不出老态，他手里还抓着一根拐杖，西装革履很有派头，估计腿脚应该没问题，拐杖更像是个装饰。

他神sè淡淡地开口道：“宏信集团要为员工谋福利，这是好事，可总不能不顾股东们的利益，我们只是旗下子公司的小股东，对宏信集团的决议是没有任何影响力，但请宏信集团考虑一下我们的利益，计划不用取消，把条件稍微提高一点。总可以吧？比如，员工住房比市价低10%，这对一个家庭，可能就是节省十几万几十万的支出，也一样能够让员工们喜出望外。”

老人把话题拉回主题，言归正传是众望所归。

唐潇尊重这位老人，最起码大家有了点儿协商的架势。

可他不接受老人的提议。