274章 招聘

吴医生看似在让他们比谁的工作效率高，最终比的还是看谁有爱心。没有爱心的人当然不会把狗当成是有生命的动物，而只是把狗当成完成任务的工具。

“可是，吴医生没有看到他们现在的表现怎么会知道他们谁做的好呢？好吧，我拭目以待看吴医生还有什么好手段。”

五分钟时间很快就到了，吴医生走过去时手里拿着四根小香肠。然后，吴医生对着那四个应聘者说“你们四个过来。”

当那四人都走过来后，吴医生说道：“现在你们去感谢一下配合你们洗澡的小狗，你们每人给你们的小狗一根火腿肠。”

这时那四人再回身找自己刚给洗过澡的狗时，那些狗立刻表现出了明显的不同反应。那两个有爱心的人洗过澡的狗都摇着尾巴上来吃香肠。而另两个人的狗则到处乱窜，不让他们靠近，尤其是那个像是洗衣服一样给狗洗澡男孩子的狗，居然对着他呲牙，恨不得要咬他两口。

俞升看着这五条狗很快就联想到了这五条狗的一个共同特点，那就是不愿洗澡，因为之前照顾这些狗的工作一直都是俞大官人在做的，他非常了解它们的特点。

这时，之前那个被‘乐乐’舔到后尖叫的女生直接退出了这项测试，她相信自己过不了这一关。

于是吴医生就叫剩下的四人每个人带着一条狗到里间屋。

“你们都说你们会照顾狗，但从你们给狗洗澡的熟悉程度上我们就可以分辨出来，现在给你们每个人五分钟，五分钟之后我来检查洗澡的成果，这是我们这次招聘的最重要一项参考指标，所以我们希望你们会又快又好的完成工作。”吴医生说完就转身出来了。

“最近很辛苦吧，我看你一直在揉太阳穴。”吴医生走过来说道。

不过那个小伙子真聪明，见势不好忙把香肠扔到那狗的旁边，见那狗还是不吃，自己又后退了两步，那条狗这才猛的叼起了香肠跑了。这个小伙子虽然聪明机灵，但并不符合有爱心的标准。

结果已经出来了，不过俞升真的很佩服吴医生的办法，自己是通过用精神力的方法找到的人选，而吴医生却用的是通过对狗习性的了解找到的人选。这样说来，吴医生的方法在现实中更加实用和便于推广些。

“好，你们回家等消息吧，明天我们会和被聘用的人取得联系。”吴医生向那几人宣布道。（未完待续）

俞升忙收回手说道：“没有，只是揉一揉很舒服。”

“等着吧，一会儿就有结果了！”吴医生自信的说道，说完他喝了一口茶水，然后又开始在纸上记录着什么。

俞升这回把脸背对着吴医生又开始用精神力扫那四个人给狗洗澡的情况。

“靠，那是在给狗洗澡还是在洗衣服，狗是有生命的呀！！”俞升扫到有一个男孩子像是在赶工一样飞快的在狗身上搓着，俞升虽然看不到那个男孩子的手，但他扫到了那男孩子的手表在上下翻飞。

“妈的，要是让这个人照顾狗，估计这些狗没有几个能有活命的机会了。”俞升想着，他也同时明白了吴医生的意思。