第六十三节 兰汇所（1）

“从目前掌握的情况看，我省副处级以上干部的年龄结构，就有着不小的问题嘛。总体上说，年龄在30岁以下的干部很少，全省只有区区五人;在正处这一级别的，那就更是直接挂了零蛋了。”

“同志们哪，这是很不正常的嘛，干部的配备，平常就要注意梯级培养和储备，干部的年轻化还是要讲的嘛。统统老气横秋，还谈什么创新？”

邓家辉把包书记的讲话学得惟妙惟肖、活灵活现，仿佛他当时就在现场一般。

具体到了省国税局，包书记的讲话jing神一传达后，立马就有了动作。

经过逐一排队，省局目前年龄结构比较符合省委包书记要求的，一共只有四人，均是二十五、六岁左右，下去县局挂职锻炼三年回来提副处，刚好不满30岁。

而只有是等开过大会之后，工作组队员才算是正式回原单位上班。

这期间，说是放假休整，可范毅基本就不能闲下来，同事、同学的洗尘接风宴络绎不绝。

一天早上，当范毅头疼yu裂地爬起来冲完澡后，意外地接到了办公室的通知。下午两点半，在省美术馆将举办全省国税系统首次文化艺术作品展示会，全体省局干部职工必须参加，不准请假、不准缺席、不准迟到，还要求统一着制服。

又是一个三不准，哎！范毅很无奈。

下午两点十分，范毅早早就赶到了省美术馆。

于是，省局正式向省委组织部门报了三个名额，随即就被统一纳入了省委的“干部选拔培养30工程”。

一眼望去，黑压压有一大片人正在馆外列队。那是从各州、市、县局特意赶上来的各局局长们，足有一百几十号人，全部穿着制服，也认不出谁是谁。

省局的车队此时还没到，范毅就远远地站着看。队列中有人冲范毅挥了挥手，他仔细一辩，认出来了，那原是省局的同事，在chun节后刚刚下派到县里挂职当局长去了。

说起这事儿，省局的同事邓家辉和张培勇等人都分别给范毅聊过。

这事儿是由省委包书记的一次调研引发出来的。

经过一段时间的调研，包书记讲了这样一番话：“这一路看下来，成绩当然是可喜的，可困难和问题也不少，特别是有一个问题，要引起我们组织部门的注意了。”