第二章 人渣

张芸却脸色有些煞白，根据公司的制度，连续两个月业绩不达标，主管负主要责任，将被剔除管理队伍，也就是降职。

在这个公司里，被降职，往往意味着辞职走人。

“李总，我知道了。”张芸有些心灰意冷，刚准备起身。

李总连忙站起来，笑着道：“当然，公司的制度是死的，但公司也不是那么不讲人情。”

说着，油腻的肥手慢慢摸向了张芸的小手。

张芸不是不知道，李总对自己的心思，只是为了工作，一直暗暗忍耐罢了。

“李总，我们组...”张芸刚坐下，准备汇报工作。

李总挥挥手，打断张芸的话，道：“小张啊，你们组这两个月的销售业绩，一直在公司垫底啊。连续两个月业绩不达标，你这个主管是怎么当的？”

听着李总训斥的话，张芸虽心中委屈，却忍耐道：“是，是我工作没做到位。”

其实业绩不达标，完全是因为公司强行给她的小组安排了三个新人，其中就包括方成。

“要不，今晚我请小张吃个饭，咱俩好好聊聊怎么提升业绩的事。”李总眼中散发出邪恶的绿光，像是发现猎物的一匹狼。

李总的手刚一触碰到张芸，张芸好似触电似的猛地站起身来。

“李总，请你自重。”张芸声音颤抖，脸上带着愤怒。

“芸芸，这一年多，我对你的心思，你还不了解么？”李总看到张芸站起身来，连忙绕过办公桌，向张芸靠近，脸上还带着令人作呕的笑容。

三个毫无经验的新人，当然会给小组业绩拖后腿。

“当然，我知道你们组来了好几个新人，但是，这也不能成为业绩倒数的理由。”李总义正言辞。

“是，我以后一定多加改正，一定重新将小组业绩搞上去。”张芸低着头，不知道在想些什么。

“小张啊，”李总意味深长的看了张芸一眼，“我是愿意相信你的能力，但公司自有它的制度。连续两个月业绩不达标，根据公司的制度...”

接下来的话，李总没有明说。