第006 4章 用人之道
夏天喝了几口酒后说:“三位前辈啊,关于用人的问题,其实我也早就考虑过了,各村的村干部我可以全权安排,该换的换该上的上,象那几个年满五十五岁以上的大队书记和大队长,这次要全部换掉,还有几个常年不在家的大队书记和大队长,也要予以撤换,总而言之,正象老院长说的那样,用有德之人,用有用之人,用自己之人。”
陈临生说:“你自己就是本地人嘛,再加上我们三个老家伙,村级干部的选拨问题不大,关键还是乡干部的确定,要是多安排点自己人,你工作起来也会顺利得多。”
夏天苦笑了一声,“这个谈何容易啊,那是上面的事,我的权利,恐怕只能决定几个选聘干部吧。”
曹玉芳说:“小夏,你说的也不一定,据我的了解,县里给你配备其他干部的时候,应该也会先征求你的意见,起码不会把与你有严重矛盾的人派过来吧。”
戴相平说:“以我看,关键的关键,还是乡党委乡政府两套班子的成员。”
戴相平说:“你小子真是个吃货,也不问问我们找你来要谈什么事情。”
“这还用说吗。”夏天边吃边道:“三位前辈都是忧国忧民之士,忧国不成,忧民当是,虽然忧不了全国全省全县的人民,那也必定是忧全乡的百姓吧。”
陈临生说:“小夏,我们忧的是你。”
夏天问道:“老校长,我有什么好忧的呢?”
陈临生说:“你是南岙乡的党委书记兼乡长,决定着未来几年南岙的发展和百姓的福祉,我们忧你,就是忧南岙的两万百姓。”
夏天道:“按照县委组织部的规定,咱们南岙乡党委会七名委员,书记兼乡长一名,副书记一名,副乡长一名,组织委员一名,纪检委员一名,妇女委员一名,武装部长一名,乡政府正乡长一人副乡长三人,其中两套班子交叉任职两人,所以两套班子成员一共是九人,其中七人为正式干部,两名副乡长是选聘干部。”
陈临生问道:“小夏,原公社领导班子的五个人,哪几个会留下来呢?”
夏天道:“邱玉田和高贵来肯定要走的,另外我还想把周汉滨弄走,至于李长喜和郭香菱,我看两个人的表现还可以,所以我想把他俩留在新的领导班子里。”
曹玉芳说:“这个周汉滨来头可不小,而且还有点小能耐,今天听他发了几句牢骚,他对你颇有意见,我看你不好弄他,要是让他留下来啊,肯定会成为你的死对头的。”
夏天笑着问道:“老曹,我还没问你呢,这小子今天在你那里待了大半天,表现怎么样啊?”
夏天点着头道:“有道理,有道理,那你们说说你们的所忧之处吧。”
曹玉芳说:“领袖曾经说过,路线和政策确定以后,干部是决定性的因素,小夏啊,我们是想提醒你一下,你想在南岙做出成绩,为老百姓做点实事好事,用人是最关键的。”
戴相平说:“用人之道有三,用有德之人,用有用之人,用自己之人。”
夏天又是点头称是,“老院长,受教了,受教了。”
陈临生问:“小夏,具体到咱们南岙乡,你的用人是如何打算的?”