第七十一章 企业职业化

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而刘雅倩所要做的是做到最大，上市是趋势，刘雅倩还要依仗这些才子佳人的。这里面，也有刘雅倩的梦想。当然，还有感情。刘雅倩怎么可能会为了这点薄利翻脸呢？再说了，这是正确的，刘雅倩理解。

于华华和李磊他们也没有利益被削减，他们欣然举手通过了。

就是这样，林子越来越大了，当然不会像以前那样几个人说说就把事情决定了，相反，人治毕竟是幼稚和不稳固的，只有健全的制度、组织和措施，才会有运转良好的轨道，哪怕出了再大的人事变故，事情还是都会照常进行的。

当然，出了制度，最为主要的就是人文的氛围了。

刘雅倩提议，以后每大周放假后，送完了学生，晚上大家都要在一起聚聚。

李亚强和粟小米更是随大溜，刘雅倩不让他们发言，他们哪里知道怎么说，听也听的糊里糊涂了。

姜传娣说道：“为什么个人只占百分之五？夫妇俩就可以占百分之十呢？”

尉迟蝶：“这个我就不多解释了，而且夫妇俩投入的资金方面，也是双倍的。”

作为夫妇俩的很多，于华华和李磊这两个老臣，同时也是撼不动的俩人当然支持尉迟蝶了，加上没有投入钱的，不是股东的张敏更是无所谓的就拍手鼓掌支持尉迟蝶，张敏只好作罢。

其他的人都没有异议了。

费用嘛，当然算学校的了。

这个，可以有，大家都没有意见。

但是不包括生活老师，只是包括董事会的这些人。

董事会人选确定了下来，这是暂时阶段最终的确定了。

他们分别是：刘雅倩、刘妈妈、于华华和李磊、李亚强和粟小米、姜传娣、程立刚和尉迟蝶、姚瑶、韩范范、莫紫和颜灏。

几乎，这个会议，在刘雅倩没有怎么说话的情况下，会议便定了下来。

作为学校还在初始阶段，中学部还在紧张筹备中的留守雅苑，身为创始人的刘雅倩，没有理由，也不能反对，这是合情合理的股份分配，何况自己还是占着大头，百分之三十，就一般的上市公司而言，创始人加董事长的也不过这些股权了。

而最大股东的手里只有百分之三十的股份来说，不算少了，但是也没有多到吓人。最起码，有些严重的措施提出来，董事会还是有扭转错误的力量的，真是刘雅倩手中股份超过众人加起来都达不到的程度，自大和无约束的错误，将难以避免。

其次，董事长刘雅倩手中股份大大缩水，那种一人说了算的危险少了，只要大家多几个坚持正确路线的，再是一把手犯晕，也不会让学校陷入万劫不复的。

刘雅倩要是硬不答应了，除非不想做大，除非，不打算上市了。那么人家过来还和她创个什么业的啊。