物色 第35节

苏迎站在原地，想到这里，不由手脚冰凉。

林蔻蔻听见他二人对话，不由抬头看了裴恕一眼。

裴恕面容清冷，表情淡淡，只道：“被人踩到脸上来都不还击，你一个HR公敌什么时候这么好脾气了？”

林蔻蔻道：“佛系一点不好吗？痛打落水狗可没什么乐趣。倒是裴顾问你，我这绰号，你当之无愧才对。”

猎头和HR的关系看似是甲乙方，可其实是双向的。因为HR不得不招人，但猎头可以选择不接单。某些HR自认是甲方，傲慢地端起架子，好像猎头和候选人也不能拿他们怎样样。可时间一久，损伤的是企业的口碑，流失的是公司的人才，伤害的是老板的利益。

刚才苏迎的话，裴恕都听在耳中。他本以为作为业内臭名昭著的HR公敌，林蔻蔻怎么也会还击两句，可谁想到她埋头就打游戏，全无斗志。

这让裴恕心底生出些微的不爽来。

此刻再看苏迎，自然是怎么看怎么不顺眼，所以没忍住带着轻嘲开了口：“一个人事总监，老板面人的时候竟然不叫你，让你在外面等。我要是你，现在已经有点自知之明，坐在办公室里写辞呈了。”

“你……”

面对嘲讽，苏迎第一时间冒出来的是愤怒，只是话尚未出口，对方所言从脑海里过了一圈，便立时面色大变。

这种HR，在他那儿都得进裁员名单——

给老板当狗都当不明白，要来有什么用？

早在发现苏迎都不知道做营销总监这个职位的是歧路时，林蔻蔻就已经看出冯清大约是想辞退这个HR了，只不过没说。

如今裴恕一语道破，苏迎估摸着是越想越害怕，什么斗志都没了，脸色惨白地坐在了一边。

是了——

按理说老板面试候选人，尤其是这种高位候选人，HR都应该在旁边，随时记录情况，等面试结束后尽快跟猎头反馈候选人的面试情况，安排拒绝或者发Offer。

然而刚才冯清没让她留下。

再往前想，营销总监这个职位，冯清竟然也没让自己经手，直到现在面试，她才知道做这个职位的猎头是林蔻蔻……

这只能证明一件事，那就是冯清已经不信任她这个HR了。