第1042节 奇葩思路

“你要科技大牛，人家已经是大牛，你既挖不动，付出去股份又心疼，不如直接招新人，自己培养大牛。”

“我应该去哪里找这样的新人？”

“能从理工、斯坦福这类学院毕业的学生，都是宝贝，”话锋一转，谢江在电话里又道，“不过，他们在学校时，大多已经被科技企业提前签走。”

“听着魔幻，”张景奇怪问，“一定有那么几十个没有人要吧？”

谢江在电话里笑笑，“理工学院大多数科系，一年只有十多、二十多个学生能毕业，他们的雇主却来自全世界。”

谁说的来着，当你的公司里有一个印地人，不久之后你的公司都是印地人。

比小强还顽强。

张景不知道的是，其实丁佳琪已经开除一部分印地人，但还有很多。

问题来了，他不会管理科技公司。

丁佳琪在香江、淡马锡、神国三地分不开身，他没有认识.....有了！

差点忘了，王思思读书几乎已经崩溃，还没有毕业。

一般公立学校，本科毕业率不到50%。

私校更低，有的不到30%。

这是学校为企业主把关吗？

张景把电话打给花旗国工程院院士，弓塔公司创始人，靠科技怒赚数百亿米元的大牛——谢江。

谢江也在硅谷，接到张景电话多少有些意外。

电话里，张景把自己的麻烦说清楚，请对方介绍一个管理人才，最好再来两个技术大牛。

听完张景诉苦，谢江在电话里笑得开心，点醒后辈道：“盟国不缺人才，只是缺少发现的眼睛。”

“哥，”张景态度很客气，“咱能说清楚一点吗？”