第一百五十九章 收购行动

幸好，张为善没有表示出不够信心，而是点头答应了下来。齐远懒得交代其他的了，只是狠狠的丢出一份文件：“这是我在收购新月之前就做出来的重组计划，去了之后按照这上面来做就行了，在四月之前一定要让集团上轨道，有什么好的想法就告诉我。”

张为善沉着的点了点头，齐远满意的笑了，狡猾的靠近这小子：“这次你去，新月那些狗屁高层，肯定不服你。你不要急着办他们，等他们都露了头，我再来狠狠的踢他们的屁股！”

“齐总，你很阴险呀！”张为善嘿嘿一笑，跟齐远那么熟悉，开这样不伤大雅的玩笑倒是无妨的。

齐远嘿嘿一笑，不阴险一点怎么办得了新月那些老骨头。他要想让新月重新焕发生机，就必须得把那些阴魂不散的老骨头踢开才行。当然，这只是指那些思想顽固老化的家伙。

“行了，你去把工作交付了，会有其他人来接替的！”齐远笑骂了一句，拍了拍这小子的肩膀：“不要忘记，你是总裁了，记得打扮得有点样子，不要丢了飞远的脸！”

最终，在赵阳新的配合之下，飞远顺利的拿下了百分之八十的股权，剩下的百分之二十，集中在赵阳新手里！这八成的股权，让飞远付出了一百七十亿港币的代价，还背上了九十亿港币的债务！

飞远刚刚入主新月，齐远便开始了大手术，他得到了易飞的通知，代宁那边很快就要进行了，时间不等人呀！他必须得尽快让新月走上正常的运作里！

新月集团的核心业务的确是酒店业，而且因为融资太快的问题，导致新月几乎在全球每个角落都有酒店。当然，那样说的确太夸张了，不过，却也可以想象得到新月在债务和融资的压力下，不得不走上以扩张来谋求解脱内部压力的路！

这一天，在飞远集团总部大厦里，齐远正在寻思着派谁去新月做总裁，或者还是请什么人！他非常认真的执行着易飞的人才策略，几乎从来都没有刻意在外界挖角之类的，而是以培养人才，给人才足够的发挥空间来做的！

所以，他现在为难的恰恰也是这个该死的问题。不是没有能力足够的，而是他突然发现那些所谓的人才，都未免太年轻了，做一个市值几百亿港币的集团总裁，那肯定是不够经验！

张为善的工作进行得的确不是很顺利，第一天上任就被一些被齐远交代了要格外重视的家伙狠狠鄙视了一把！他不动声色的沉寂了半个月，在这半个月里默默着手筹备着重组前的工作。

虽然他认为新月的确需要大刀阔斧的改革重组，但也不能随便丢一个过去，把新月给砍成破烂吧。那可是飞远花了几百亿的代价才弄到手的，这也正是齐远之所以不惜代价都要弄到经营酒店的老牌集团的原因。

代宁的投资非常需要酒店业的参与，而且在百年的投资下，那里注定会成为一个新的投资热点。所以，尽管新月有着若干毛病，可是齐远做看中的就是新月中下层管理人员经营酒店的丰富经验。新月的问题只是在于战略以及债务压力，与实际经营管理拉不上关系！

有了！齐远心中一动，很快便想到了。他有一个助理，那个助理是在前年就开始跟他的，头脑相当出色。而且，当时齐远就是抱着培养未来的总裁这个见鬼的想法来带人的，现在出师应该差不多了。如果再加上一个有经验的行家，那么相信问题就不大了。

他的助理叫张为善，最初是个腼腆的年轻人，跟了齐远一段时间后，居然也练成了雷厉风行的作风！当齐远把他叫进来，告诉他打算调他去新月做总裁时，他整个人就傻掉了！

齐远忍不住暗暗感慨，看来还是定力不够，需要老手的协助才行。不过，遗憾的是，如果他知道易飞现在身边就有李霓影这个出色而且老练的人才，只怕会立刻飙过去抢人也未必可知。