第194章：有神经病的上司

“安夏，你问过苏总没有？曹成名为什么会到公司来呢？像他这样的领导，根本就不适合我们公司的企业文化，简直就是教条式的管理。”

“我也想不明白，公司为什么会让曹成名这样的人来当策划总监，可能是有背景吧，靠了啥关系进来的。”

“如果人家真有关系，我们能把他赶走吗？”

“你们要给他施加压力，让他工作无法开展，当他开始自己工作都不开心的时候，我想，他就没有心情再这个部门再待下去了。”

“好，我就联合大家一起来抵制这个心理有病的曹总监。”（未完待续）

“我们赶走曹总？”

“对啊，既然大家都认为他不是一个称职的领导，就应该被赶下台去。”

“怎么赶？”

“大家集体给公司领导提意见，平时工作中，不按时完成他下达的任务，让他的工作开展不走。这样，要让他自己都觉得无法再胜任这份工作，他会知难而退，主动离职走人。”

“这恐怕不行吧？”

“肯定能行，但这需要你们部门的人团结起来。你想，假如你是一个领导，你的下属都和你作对，不听你的安排，你还能在这个领导的位置上坐得住吗。所以，你们必须联合起来跟曹成名对抗，要让他在这个领导的位置上坐立不安。在他实在无法开展工作的时候，我想，他会选择主动走人。”

“安夏，要不你回来当我们部门的总监吧，我们都信任你。”

“我？算了吧，没有这个能力。再说了，现在曹成名还在这个位置上呢。”

“要是他再在这个总监位置上呆半年，我想，我们整个部门的人都要被他折磨成疯子。”

“就像我们跟你说的那样，提出抗议，联合策划部的所有员工投诉他，要给他施加压力。”