第八百三十一章 叶青的疑惑（上）

叶青制度已建,人才云集,现在欠缺的是时间的沉淀,以及控制的实力。

正想着,酒意上来了,朦胧中,听芊芊对外面吩咐说：“侯爷有些酒了,送侯爷直接回去罢”

云罢学投靠,在这时并没有太引人注意,自那日接连五天,他安顿家属,并且与同僚相见。

第六日,大都督府颁发命令,授云罢学太守之职,并且向朝廷汇报下——这官位已经不小了,想叶青奋斗多少年都才控制一郡,若不是洞天阳化,一步登天,哪能这样快？

众人正纷纷议论莫衷一是,这云罢学初来,又没有功劳,就升了太守,这主恩何其太重？

叶青闭着眼,默默体查着自己的气运。

谨独某种程度上也可以说是这个意思,只见接受了云罢学为臣,顶上云气似有些变深,又似没有,心里暗叹。

到了现在这地步,任凭多大的名将名臣投靠,也一时显不出变化来,这是基业扩大的原因,要在早时,顿时风云际会。

其实论人主的境界,或可称三步。

第一就是“集众汇金”,和许多人想的不一样,一开始根本吸引不了人才,汇集不了人才,甚至可能起反作用。

多少旧臣都没有到这步

一时间,云罢学处于风尖浪谷之中。

授令这日,云罢学听叶青说着：“卿是大才,担任太守必无疑问,不过交割职权,还需些时日,你姑且在州府住着——卿对治政,有什么想法么？”

这话就是明确君臣分野了。

贤才的才能大于人主,大于监督,就会喧宾夺主,想前世,多少“求贤若渴”的老板,被职业经理人卷了钱跑路而跳楼,可以说都是中了幼稚病。

在此境界,唯有集普通之众,汇普通之金,才是根本。

第二才是“求贤若渴”,体制建成,汇集众人伟力,才可节制人才,加上锐意进取之时,更需要人才,故是求贤若渴,这时一般有大将名臣来投,顿时有着明显变化。

第三就是跨到了“慎视体制”的阶段,也就是说,体制因素大于人才因素

在有着一定臣民基数的情况下,体制好,人才自源源不断挖掘并且到位,体制不好,就是草龙和草王——可以称王,却为真龙开道。