第717章 欠叶秋的人情

这就好像是开关插座，双孔插座只能插双孔插头，三孔插座分圆头和扁头，也只能对应圆头和扁头的三孔插头，所以他们的选择就很有限了，只能对号入座，但万能插座就没有这一方面的顾虑，它可以插入绝大部分的插头。

叶秋在过去几年，逐渐意识到一个问题，那就是保持一支球队长盛不衰的奥秘，绝对不在于这支球队是否拥有一套最高明最优秀最先进的战术体系，因为这非但不是助推器，反而是一块绊脚石。

真正保持一支球队长盛不衰的奥秘在于，这支球队是否有足够合理先进，同时又专业化的引进新鲜血液的引援机制，能够确保球队长期保持竞争力和新鲜感。

所以，战术体系绝对不能太封闭太自我，青训要重视，但要对球员进行多元化的培养和雕琢，但与此同时，你还要能够兼容从外面引进来的高水平的球员，弥补球队的软肋和不足。

就好象是打麻将，拿到什么牌面不重要，重要的是你能不能进牌，这才是赢牌的关键。

所以当一支球队夺得冠军，夺得荣誉之后，所作的第一件事情往往就是保住球队的夺冠班底与核心力量，想要去努力维系这样的一套稳定的体系架构，但这样做的最后结果却一定是失败，原因很简单，夺冠之前他充满着荣誉和激情，但夺冠之后，他就是一潭死水。

“你的意思是，你要放弃现在的整个战术体系？”瓜迪奥拉觉得叶秋对体系的看法很负面。

但叶秋听了之后却是摇头一笑，他发现欧美这边的人很相信零和游戏，不是黑就是白，没有中间地带，就好象瓜迪奥拉，叶秋说体系不好，他就觉得叶秋要放弃体系，可实际上叶秋之前没有任何一句话表示要放弃体系，他只是在列举体系的弊端和缺陷。

世界上所有的事情都有两面性，一面好一面坏，如果只看到他坏的一面就要抛弃他，那你干脆自杀算了，而如果只看到好的一面，那也不行，所以就需要平衡和妥协。

“体系是好东西，这一点毋庸置疑，我的意思是，我想要去寻找一种有效的办法和机制，来避开体系的软肋和弊端的同时，发挥出体系的优势。”

从这一点上看，叶秋就非常清楚的意识到，托特纳姆热刺不能学巴塞罗那，不能抱住一套战术体系不放，而应该适当的放开怀抱，引进外来的新鲜血液和刺激。

这也是去年夏季他卖掉法布雷加斯和大卫·席尔瓦等人的原因，理由很简单，继续走细腻中场控球路线不利于托特纳姆热刺建立起抗风险机制和引援机制，所以他引进了比达尔和皮尔洛，扶持拉姆塞起来打主力。

“我想，我有点明白了！”瓜迪奥拉深深的吐了一口气，他现在对叶秋真的是打从心眼里佩服，因为他发现，叶秋走得比他所想象当中的还要远，叶秋所思考的问题比他所想象的还要深入，还要透彻，甚至有很多都是他过去所不曾想过和思考过的。

有的时候叶秋就在想，巴塞罗那就好像是高科技领域的微软，曾经无比强大，但正在高速的走下坡路，所有人都看得到，但他们自己却在努力的延续这种强大。

顿了一顿之后，叶秋又说道：“在我摸索和寻找的过程当中，我清楚的发现，这个世界上没有任何一套战术体系是可以长盛不衰的，一套战术最多只能保证一年的巅峰，巅峰之后你就得变，你不变，它会强迫你变。”

对于这一点，瓜迪奥拉是很清楚的，所以过去一个赛季他实际上也在变，从原来的四后卫变成三后卫，从原来的433变成343，他也一直都在求变。

“变就需要新鲜血液，所以我又发现，战术体系太封闭了不行，因为太封闭了，你很难找到合适的新鲜血液来补充球队，给球队内部带来新鲜感和刺激，但太开放了也不行，因为一开放就松散，就容易变得很分散，所以要适度！”

“球队的风格也是如此，就好象你们巴塞罗那，执着于控球，十几年如一日，确实是很不容易，但这种模式很难吗？不，只要有决心和信念都能坚持，但问题是，你们现在很难在转会市场上找到符合你们战术需求的球员，尤其是那一条中轴线！”

“可是，我的球队可以有法布雷加斯和大卫·席尔瓦，也可以兼容比达尔和拉姆塞，甚至我可以兼容菲尔·琼斯这样的英伦球员，我不用担心找不到合适的新鲜血液，因为我可以根据球员来调整我们的战术和体系，巴塞罗那可以吗？”