第717章 欠叶秋的人情

瓜迪奥拉哈哈笑了两声，“但我又在思考另外一个问题，你到底在寻找什么？”

相信这也是全世界所有专业主教练，或者说，所有专业足球人士都感兴趣的一个疑惑，那就是到底叶秋这样不停的尝试，不停的摸索，到底在寻找什么？

“曾经，我想要去找到一套世界上最优秀最出色，同时也能够保证球队长盛不衰的战术体系！”这应该算是叶秋执教托特纳姆热刺前两三年的一种心理，“但后来我逐渐意识并发现一个问题，那就是我们不应该让这样的一套体系来捆绑住我们的脚步。”

“我最初以为，体系是一个好东西，但我后来又发现一个问题，那就是当你太过于依赖一套体系，很容易就变得固步自封，因为当我卖掉一名球员的时候，我就会千方百计的想要去找一个技术风格相类似的球员来填补这个漏洞，继续维持这一套体系。”

瓜迪奥拉听到这里，心有所感的不住的点头，他在巴塞罗那就是这么做。

叶秋没有着急着回答，而是走到了客队教练席的另外一侧，坐下来，想了想，“其实我觉得，这个世界上所有的事情的解决方法都是一种妥协，只有懂得妥协的人才能够在这个世界上长久的生存下去。”

说到这里，叶秋突然想起了手中的科斯塔咖啡，“你知道吗？科斯塔咖啡虽然是在英国成名的，在伦敦创办的，但却是有一对意大利兄弟成立的，他们带来了正宗的意大利咖啡，从配方到烘培技术，但他们还加入了一些英伦的本土口味的考虑，形成了一种独特的咖啡配方。”

“你去外面问问，90%以上的英国人都喜欢科斯塔咖啡，在他们看来，这已经不是意大利人的咖啡了，而是他们英国人的！”叶秋笑着说道。

英国人带有很强的排外情绪，他们还沉浸在当年日不落帝国的光辉当中，所以他们在潜意识里都有一种自己的东西就是最好的那种心理，咖啡也是如此。

“我想要说的是，如果科斯塔没有对英国消费者的口味进行考虑，他在英国不会有现在的成功，这是他们对英国市场的一种妥协，而这种妥协也适用于球队和球员，每一方都需要妥协，所以当出现问题的时候，那一定是这种妥协被破坏的时候，那你就得去弄清楚，到底是谁在破坏这种妥协，又应该如何弥补？”

“但你发现没有，刚刚开始的时候，这一套体系充满了激情活力，充满了一种令人击节的创造力，但是当时间一长，例如两年，例如三年，或者更长一点四年，当所有人都熟悉这一套体系，都对这里的所有一切都了如指掌的时候，他们会产生一种厌倦的情绪。”

“当所有人都有这种厌倦，这一套体系就失去了他原有的激情与活力，就变成了一潭死水，虽然表面上看起来他很强大，可实际上，他很脆弱，因为他经不起考验，经不起失败，更重要是，它把自己封锁在一条没有前方的死胡同里。”

瓜迪奥拉明白叶秋的意思，用欧洲流行很广的一句谚语来说就是，既然你觉得很好，就没必要去改变它。

再看到瓜迪奥拉侧着头的表情，叶秋知道，这种模棱两可的言论是无法让他满意的，于是就笑了一笑，“我一直都觉得，恶虎架不住群狼！”

瓜迪奥拉得到了自己想要的答案，不出乎他意料之外的答案，可他的心里头却依旧还是没有办法平静，因为他觉得，自己需要重新去摸索和思考一些问题。

“我已经决定要离开巴塞罗那了！”瓜迪奥拉带着一种仿佛要迎来解脱的轻笑。

“恭喜！”叶秋则是笑着祝贺。

只是，这算是一种祝贺吗？