第1305章
……孔秀英在公司干活的效率、现在也是明显比一般人高；干活是主力，手头的工作、总是能提前完成；所以当她请假的时候，室主任只要是在自己的权限范围内、每次还都是准假的。
孔秀英第三周周二的下午，请假进到‘梦境游戏’中一次，然后就是周六下午、又进到游戏中，这两次她还是每次只放牧一只羊，每次都在练习着在行进中能对羊儿发出指令，到周六的下午，她已经偶尔可以在行进中，屏神静气地集中注意力、对羊儿发出指令了。
周日的下午、她再次登录游戏时，看到个人信息已经有了变化：精神力：7（原来是6）；力量：5；体力：6；血量：70（原来是60）。孔秀英统计了一下，精神力值从6升到7，只经历了15次的‘梦境游戏’；比起徐然升级时、需要的24次游戏经历，确实是提前了不少；这让她更是满意自己的抉择。
这一次她直接去服装铺，把自己在老板那寄存的、1个银币5个铜币一次取出，都一并拿到牧羊场，今天她向老板要了两头羊，交了10个铜币的押金后，其它剩余的钱、都寄存在牧羊场的老板那里了。
如果按照正常的步骤，她是应该等、能熟练的在行进中指挥一只羊时，再练习同时放两只羊；可云中月那边、随时有可能进入‘精神力场空间’的状况，让她有些急不可耐；所以她经过考虑后，决定立刻开始、放两只羊的训练，这样给自己增加压力，或许会有助于、精神力值的提升。
医院的保卫科长、去医院的交费处查了一下，过了十来分钟、就把石庆生的缴费记录打印表拿了回来；李欣看了一下，除了常规检查项外，还有一项CT对脑部的检查。
李欣对科长说想要一张CT检查照片，另外找一下当时值班的医生，询问一下对石庆生的诊断结果。保卫科长先领着李欣、去了CT室找到了石庆生的照片，CT室答应下班前、可以去取得相关照片。
李欣又和保卫科长去急诊科，人家告诉他们、当班的医生今天是夜班，晚上才能来；李欣和保卫科长约好晚上8点见面，并拜脱人家、代为把CT照片收好后，就去找宾馆定房间了。李欣倒是有意、晚上请医院保卫科长吃饭，毕竟人家晚上再陪他去医院查询，已经是属于加班了，还不会有加班费；不过被保卫科的科长、婉言谢绝了。
说起来，李欣这一趟跑的挺顺当；由于不便找本人询问，他本来计划着、先从石庆生的厂里侧面询问，如果查不清楚，那就要先从厂子周围的医院、挨个查找急诊缴费记录了。能直接从石庆生的厂里，打听出入院检查的时间、真的是太省心了。李欣之所以直接到保卫科查询，是因为保卫科的人、都受过保密条例教育和受职业约束，都知道对于所调查的事不能乱说。
晚上李欣来到保卫科后，科长把那天当班的医生请了过来；介绍了李欣后，李欣向人家询问那天、对石庆生病情诊断的看法。当班医生描述说：“那天的病人我还有印象，送来时昏迷，但血压心跳等都正常；虽然喝了点啤酒，但体内酒精含量不高，不属于醉酒；后来做了个CT，检查结果也正常。病人是一直昏迷到早上4点、多才醒过来，醒来后检查了一下血压和心跳、还是一切正常。当时曾劝病人、再做一下核磁共振检查一下，可病人嫌费用高，也不想留院观察，就出院走了。”
徐然第二天上午，专门抽时间、去本市的一个旅游古迹转了一下；那里经常有外国游客。徐然发现自己在老外附近时、果然可以听懂老外说的话；为了测试老外能否听懂自己说的话，徐然还特意用国语和老外问好、打招呼，能看出来老外、听不懂他说的内容。
徐然也确认了、自己头脑中所装的语言翻译系统，确实可以在面对面的时候、听懂老外说的话，至于为啥非得是面对面的情况，徐然现在还没有想明白。
按照当班医生的说法，在那之后他也琢磨过一段时间、病6月的第三周，徐然是继续天天下午和晚上、在铁匠铺打工；周四（也就是6月18日）的下午、进入游戏时，登陆信息显示的个人信息、又有了变化：精神力：8（原来是7）；力量：10；体力：10；血量：80（原来70）。
对于精神力值可算是升到8，徐然真的十分开心；算起来精神力值从7升到8，经历了88次的‘梦境游戏’时间，可算是一个、不短的游戏历程了；而且这一次的升级时间，可比上一次精神力值从6升到7时，花费的时间长，那一次只是用来24次游戏时间。
就是不知再往上升级精神力值时，每级得花多长时间，如果都和这一次升级花费的时间一样，那想要把精神力值升级到11，还将是一个相当长的历程。从这里也可以看出，玩家们只有在出了‘新手村’之后，才能在新的环境下，让精神力值得到快速提升。
当精神力值达到8之后，也意味着徐然、随时可以去学习中级武功了；不过他现在还是要一门心思、争取把游戏年费先交上，那样从长远看，应该能省下一些费用。截止第三周末（也就是6月21日），徐然的账户上的游戏币已经积累到了：12金币9银币，如果这个游戏月还是按30天算，他就可以在下一个缴费时限内、把游戏年费交上。
徐然这个月的装修施工、每天只是上午去工地招呼，真有什么事时，也可以在晚上电话沟通和安排。应该是他的精神力值、比以前高的缘故，他现在安排起工作来、头脑思路特清晰，记忆力也好，虽然每天只工作半天，工作上安排的却是井井有条；需要协调配合的事情、都在事前考虑和落实到位了，施工进度也符合要求；老板、甲方、监理都对他的工作很满意；他自己在这个工程中、负责管理的装修队伍，也对有他这样、有能力的项目负责人，赞不绝口。