第2653章惊掉下巴的激励机制

两人一饮而尽。

冯标把酒杯轻轻放下，脸色红红地，“王局长，你说的甚是！我之所以说出刚才的话，并非是一时心血来潮冲动所致，而是一个计划，一个方案，一个成熟的战略。”

啊？上升到战略高度了？

满桌的人都伸长了脖子，像是准备抢食的鸡，期待着下文。

冯标继续道：“对此，我让我的秘书给大家解释一下。”

“是吧，我说过的话你想起来了吧？我跟你说过，张凡先生从来都是高风亮节的，帮助过我们局里多次，出生入死，却从未收报酬。”

“是呀，张先生的话令人感动。”负责人点头赞道。

其他几个人也都是佩服地点着头，心里想：

能拒绝这么大一笔报酬的人，绝对不是一个凡人。

除了神，没人能有如此胸怀。

说完，冲身边的秘书点了点头。

年轻美丽的女秘书显然是有所准备，答应了一声，回身拿出自己的提包，从里面取出一点文件，翻出其中一张，用不太流利的大华国语言说道：

“各位，情况是这样的，我们出发之前，开了一个董事会。会上，大家讨论了集团在大华国的投资形势。一致认为，这么庞大的企业群，不能没有一个统一的领导，冯总失踪之后，急需有一个强有力的经理来经营。”

“对于这个人选，我们要求他具有丰富的大华国经营经验，而且是成功的经验。”

“他应该是大华国土生土长的、据有一定经济实力的、在大华国商业界有活动潜力的。”

“不过，”王局长话锋一转，笑眼看着冯标：

“冯董事长的事，是冯氏的家事，冯董事长有如此心意，也是可以理解的，张神医嘛——”

王局长把目光对着张凡，话中意味深长：

“有些事，可以区别对待！冯老先生的心意，你要照顾到，而且，冯老先生也许有他自己的考虑呢。”

此话一出，冯标听得入心入耳，连连点头，举起酒杯，“来来，王局长，知音啊，我们单独来一个。”